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开拓创新,为企业创造更大价值
                                         ----访安阳高新区创业中心主任  牛福生

    在采访中,牛主任谈起安阳高新区的变化,以及安阳创业中心的发展,特别用了“创新”和“开拓”来展示安阳高新区管委会这些年的努力和工作。他谈到,安阳高新区创业中心就是中小企业创新的平台,是企业孵化器,为企业创造局部优化的环境,促进中小企业快速成长。这几年创业中心服务功能主要体现在三个方面,第一个方面就是空间服务,即场地服务,或者叫基地建设; 第二个方面是共享服务;第三个方面是政策、资金、渠道的支持。
    如何建设基地?他首先谈到,创业服务中心真正自己拥有的场地面积是24000平方米,其他的80%都是我们租赁别人的厂房,所以基地由三部分组成:第一部分是创业中心自有的,第二部分是和农村联建的,我们是运营商,第三部分就是企业闲置的厂房。
    实际上,租赁把农村和企业都包括了,为什么还要单把农村提出来呢?他说,高新区管委会要把农民的地征过来用于项目建设,农民首当其冲成为失地农民,这虽然是工业发展过程中不可避免的,但如何使失地农民能够有一个正常稳定的收入?这是开发区一直在研究的问题。在创业中心,通过有效途径,支持失地农民的生存和发展,从这方面出发,管委会鼓励农村建设标准厂房。建设完后,为了解决农民和企业之间思想沟通太难,叫“企业怕和农村打交道,农村也是怕企业”。为了解决这个矛盾,由创业中心整体租赁,建多少买多少,亏损由创业中心来承担,确保农民的根本利益,这样农民的积极性调动起来了,创业中心也有了孵化的空间。
    他总结到:这是三方受益,第一,从农民角度出发,有投资有稳定的收益。他说,现在和我们合作的两个村基本上每年都是几百万收入,如许吴村,仅创业中心每年就支付他们房租350万元左右。这样老百姓确确实实很安份,说“村干部是办了实事,到年底就能给大家发钱”。农民很认真,农民很纯朴,给点钱就满足。这样就确保了农民的既得利益和长远利益,同时也有利于村里两个组织的建设(村委会和村党支部)。如果“两委”给不了老百姓实惠,老百姓就要反对。如果拿了钱都给乱花了,老百姓要上访。
    他说,现在我们这里农村就很稳定,我们在农村承租的厂房已经超过5000平方米,根据这样的经验,我们在2005年规划了“火炬创业园”,占地168亩,由农村来建设,管委会和创业中心只抓规划,把规划作好,由农村来具体实施。规划的“火炬创业园”是110000平方米,将来最少能容纳300家企业,通过这种方式,带领农村致富。第二从企业的角度去考虑,企业直接和创业中心发生法人与法人的经济合同关系,避免直接和农村接触,打消他们的后顾之忧,这样创业中心也是孵化企业,对企业的方方面面进行支持,所以企业也很满足。最后说到创业中心,创业中心是不以赢利为目的的,是事业单位,管委会给政策、给方向,逐步地培养企业,解决两个问题,一个为政府创造税源,第二个解决就业问题。从这方面说,创业中心肩负的历史使命也完成了。所以我说,这是三者利益有机地结合在一起,整合了方方面面的资源,为工业企业的发展奠定了基础。我们开发区把企业从外面引进来,促进他们的发展,创业中心在这个过程中孵化了企业。
    由于创业中心起步比较高,服务意识比较强,同时也有外地的来学习经验,既减少了投资,又发挥了资源优势,建起了企业孵化平台,解决了资金的瓶颈问题。
    这是基地建设,比较特殊的作法。
    现在创业中心有30000平方米,基地内一共孵化着152家企业,主要涉及的领域有机电一体化,这是安阳市工业的老基础,第二个方面的是新材料,第三个方面是生物与制药,第四方面项目比较多的是环保与节能,其他的还有一些。
    2005年上交国家税收突破5500万元,解决就业岗位4000人,比较突出的专利项目占了相当的比例。现在创业中心统计上来的专利有89项,其中有发明专利5项,专利形成的产品20多项。
其次是共享服务。
    共享服务从5个方面说,第一是公共物业管理,具体作法是半社会化的运转,里面包括水、电、气、暖、绿化、卫生、保安、保洁、餐饮等等由创业中心来做,主要是解决企业能够真正把后勤这一块甩出来,专心致志去生产、去经营、去发展。第二是协助企业去办理工商登记税务等成立法人的手续。第三是组织企业家的交流互动平台,如沙龙、培训等。企业家特别喜欢我们中心的沙龙,大家一起来讨论,创业中心提供免费的午餐、晚餐。在这里产生了两个奇妙的现象,第一是产业链的耦合出现了,第二是资金的相互融通出现了,这是我们想不到的结果。有的企业资金相互拆借由创业中心作“中介”,有的就直接拆借,有的相互参股入股,这样有利于企业群体的发育,这是沙龙里产生的两种现象。第四是创业中心组织了共享的设施,如宽带网、商务中心,包括多功能厅等,现在基本上都是免费提供的。第五是组织建设,我说这是政府赋予我不应该拥有的职能,给我的额外任务。组织建设包括四个方面,党的组织建设、工会组织建设、安全生产组织建设、统计组织建设,按正常说我作为孵化器,我可以管统计,别的可不管,但我们都完成,这样就加了些柔性的服务管理。
    再次是政策、资金、渠道的支持
    他谈到,在政策上,我们有几个孵化企业的规定,第一是从房租、项目开发经费方面支持企业,就是低门槛进入;第二是资金,今年以来我们孵化资金达到800万元,几年来创业中心支持企业的资金累计突破3000万元,并且我们的孵化资金效果还是比较好的,到目前为止,从没形成任何一笔呆帐、坏帐。这笔资金来自于三个方面,一个是管委会的投入,二是创业中心这几年的积累,三是企业有部分进来的,我把这笔资金叫“互助金”。
    他说,资金的另一来源是银行。银行每年给我们一定的额度,银行相信创业中心,不相信中小企业,解决小企业的融资难,通过我们这个平台向下走,因此这样做我们也取得了一定的经验。2006年我们准备再通过融资,成立我们的火炬创业园投资担保有限责任公司,准备注册资金5000万元,由创业中心牵头。这个公司由两种功能,第一个是投资孵化,即现有的功能的加强,第二个是担保,解决小企业发展的资金瓶颈问题,必须把小企业发展的瓶颈给突破了。
    第三是渠道
    第一是利用政府资源,创业中心协调企业与政府、管理部门之间的关系。我们每年组织企业申报各类科技计划,申报高新技术企业、攻关计划等等。因为这些企业原来没有地方去了解这些信息。昨天我们开会,企业就说如何利用生产力促进中心,来为企业提供更多的服务。第二个是协调和企业密切相关的各部门之间的关系。
    他谈到,企业在市场扩张过程中不可避免地会出现资金缺少的问题,所以对于有钱的想创业的人,绝大多数实行的是和别人参股,引导他们介入。因为只有资金,只具备一个资源,而要完成一个项目或一个企业,最少要有三方面的资源,第一个是人力资源,第二个是有符合市场要求的产品,第三个是资金。只有资金,那我们说你只有钱,缺少其他两个要素,即使有钱,也不可能完整意义上去做一个项目。所以我们就有一个想法,想通过创业中心组建一个平台,什么样的平台呢?就是大家投资找项目,项目如何找?就看这些人有什么想法,将这些人分类,层次高的可以进入企业参与管理,层次低的就不能参与经营管理,否则就是烧钱,所以要通过创业中心建立一个平台,我们找一个项目,比如说是小白菜炒豆腐,需要融资多少钱,年回报率预计是多少,谁想入谁来入,入可以但不参与管理,通过创业中心这个平台,保证入股者的最低利率,要直接入企业,我们不管风险,因为投资是有风险的,可能血本无归,通过创业中心平台的投资公司来运作。
    他接着说,我们创业中心在这几年的发展中,也发现一些问题。比如,有钱的人素质并不一定高,素质不高能把公司给搅黄了,没钱的人智商很高,但有钱的人总觉得他的钱是钱,了不起。
    我们现在和大学合作的项目很多,如西安交大、浙江大学、清华等,但这必须是在企业的载体上发展,而不能想创业中心去组织:说这个项目很好,大伙儿投钱吧,这样这个项目的成功率就很小,所以科研院所的项目是否拿来用,由企业来完成,也就是以企业为主体,进行研发,项目转化。先由人去作“天使资金”支持进去,然后我们拿来的是活的项目,大家作可能挣钱,直接从大学、科研院所拿来的项目,“活”的概念不多,我实事求是说,这里面有几个问题。第一个是科研人员很辛苦,他想挣钱,现在很多的东西一次性转让,这是流行的做法,要价也很高,买家心里也没底,总是来问我们,好不好?好不好?我说项目是合作开发的,最好不要买项目。这是一个原因,第二个买过来以后,在运作项目的时候,你必须有能力运作起来才行,这不仅仅是资金的问题,还有技术、人才、市场能否开发?掏钱的人并不一定懂行,他要懂行还自己创造项目呢。实事求是说,不懂行还来管理,来运作一个项目,这能成吗?稍有技术含量就弄不成,这不是买进来再卖出去,做贸易公司呢?这就是为什么高新技术企业,高新技术产品的发展,需要一个过程。
    比如我们和西安交大合作,基本上是这样一种作法,就是他们的老师的资源是什么?老师能干什么?教授能干什么?他们的资源是有徒子徒孙,我们企业有什么?企业有问题,规模扩大了,从市场发现问题了,需要解决,和市场客户已经沟通了,但没有能力完全攻克,这就需要大学、科研院所的人了,这样合作开发的项目,基本上成功率是60~70%,这是买来项目作不成的第二个原因。
    第三个原因和当地的配套资源有直接的关系,这里面就包括了产业链的配套,所以产业的集聚很重要,它在这儿就活不了,条件就不具备,把它弄到这能活吗?第二是人员配套,比如要有相应的人才资源支持,我们创业中心也有失败的项目,比如说我们和北大的合作,他们来了以后,人员的思路就不一样,北京人有北京人的思路,安阳人有安阳人的思路,这做不了那儿也做不了,合作最后的结果,肯定是散伙。
    第二和天津的合作,企业拿着钱来了,我们厂房也租好了,生产条件都具备了,里面的矛盾也出来了,有我们生产工艺里面的因素,更主要的是人为的因素,最后这个企业400万元投资,设备只卖了不到30万元,并且还是又卖给原来掌握技术的人了。所以我个人的观点:在项目的合作上特别是新的项目上,是能干就干,不能干不要强干,强干就叫蛮干。因为大家的目的很单纯,这是企业发展的核心。我们创业中心在这个过程中,跟企业家们座谈也好,解决的一个理念就是,你创造了一个会印钱的机器就行了,你不要把它认为是你个人拥有的钱,跟个人的钱是不一样。为这个平台做大,这就是企业家,要是为了钱而挣钱,那就不是企业家。我们这里也有这样的案例,挣了钱,都分光吃静,不图发展,否则就分家,引起军心不稳和凝聚力涣散,造成企业的最终失败。
    他总结到,这是中国人在发展过程中必须用血的代价换来思路的更新,这是观念的更新问题。因为中国人骨子里就是这样。但在我们创业中心,家庭企业反而很好,这也是现代法人治理结构模式与家庭企业的缩影。家庭企业虽然挂有有限公司的牌子,但不是真正的有限公司,因为血缘关系,使他们这个团队更加团结,互相能够包容的东西更多。
文章出处:《科技促进发展》2006第3期 总第16期
文章出处:《科技促进发展》2006第3期 总第16期
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